Supervisão: A Importância do líder em Eventos & Marketing Promocional

Supervisão: A importância do líder em eventos & Marketing Promocional

Na realidade atual de qualquer empresa ou empreendimento cargos de supervisão estão constantemente atrelados ao líder, na teoria e na prática. Mas como podemos definir liderança? Acredito que as seis definições abaixo são relevantes:

1. LIDERAR é conectar os seus empregados ao seu negócio.
2. LIDERAR é obter e manter empregados que ajam e trabalhem como proprietários.
3. LIDERANÇA é a arte de fazer com que os outros tenham vontade de fazer algo que você está convencido que deva ser feito.
4. LIDERANÇA é a arte de mobilizar os outros a batalhar por aspirações compartilhadas.
5. LIDERANÇA é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de empregados engajados.
6. LÍDER é o portador da autoridade legitimada, ou seja, aquele em quem se reconheçam motivos para ser ouvido, acatado e seguido. (Benedito Milioni)

Quais os tipos de liderança adequados para cada serviço

Sabe-se que há diversas maneiras de conduzir uma equipe e também d iversos tipos de liderança para a função. Mas será que é fácil colocar a pessoa certa, no lugar certo ? Em algumas situações identificamos com mais facilidade os líderes pelo efeito imediato sobre seus companheiros e os demais.

Posso citar alguns exemplos de líderes que busco com certa frequência para atender a BlueTie. Para eventos que envolvam carregadores (montagem, cenografia,show) e auxiliares de limpeza, tenho como regra o trabalho com líderes autocráticos (também conhecida como liderança diretiva), aonde o líder tem claro o que deve ser feito e distribui as tarefas de acordo com seu planejamento prévio.

Em eventos com manobristas e segurança há de se verificar com maior cautela a liderança, pois se tratam de serviços delicados em diversos aspectos (patrimonial, pessoal). Pude constatar através de alguns anos de prática que a liderança democrática se encaixa nas duas áreas, pois com a participação nas decisões, os profissionais passam a encarar com maior seriedade suas funções e alcançar bons resultados técnicos e interpessoais.

Por fim em ações promocionais vi a liderança liberal ou Laissez faire trazer grandes resultados (com exceção de eventos com recepcionistas). Neste tipo de liderança as pessoas têm mais liberdade na execução dos seus projetos e podem assim colaborar para uma adaptação mais coerente as exigências dos jobs, que variam sistematicamente. Mesmo assim é de grande importância que o lider esteja presente e que faça intervenções coerentes com instruções claras, de modo a manter a equipe focada e criativa.

Conclusão

Ao trabalhar em um mercado que muda rapidamente, a percepção e acompanhamento integral do empreendedor é fundamental. A meu ver alguns aspectos técnicos vão pesar menos do que a competência interpessoal do líder em sua empresa. O líder que conquista naturalmente o respeito e admiraçãode sua equipe de trabalho terá tempo suficiente para colocar em dia qualquer defasagem técnica rapidamente, já um líder com o espírito de "chefe", trará dificuldades ao empreendedor de conduzir com harmonia o negócio.

Qualquer que seja o seu campo de atuação em Eventos & Marketing Promocional dedique tempo ao inserir novos supervisores e coordenadores no negócio.

Autoria: Paulo Alberto - BlueTie

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